Le CV qui passe les ATS : 5 règles simples
75% des CV sont rejetés avant d'être lus par un humain. Voici comment faire passer le tien.
Tu as trouvé une super offre. Tu cliques sur "Postuler". Ton CV part dans un ATS — un logiciel qui trie les candidatures avant qu'un humain ne voie quoi que ce soit.
Si ton CV n'est pas lisible par ces outils, tu es éliminé sans que personne ne sache pourquoi.
Règle 1 : un format classique
Pas de colonnes, pas de tableaux, pas d'images. Un seul bloc de texte bien structuré. Les ATS lisent mal les mises en page complexes.
Règle 2 : des titres de poste explicites
"Développeur Full-Stack JavaScript" est mieux que "Ninja du code". Utilise les mots que l'entreprise utilise dans son annonce.
Règle 3 : une section compétences claire
Liste les technologies une par une : React, TypeScript, Node.js, PostgreSQL. Pas de blocs de texte flous.
Règle 4 : pas de PDF image
Exporte ton CV en PDF texte, pas en image. Sinon, l'ATS ne peut rien en faire.
Règle 5 : adapte-toi à chaque offre
Relis l'annonce et fais apparaître les mots-clés importants dans ton CV. Pas de mensonge, juste de la clarté.
Le vrai avantage
Un bon CV passe les ATS. Une bonne offre passe avant la masse. Combine les deux, et tu multiplies tes chances.