Le poste · aperçu
Ce que l’entreprise recherche
Analyse, pilotage et cohérence des données formation - Recueillir, compiler et analyser les besoins de formation exprimés par les collaborateurs, managers et équipes RH. - Assurer la qualité, la fiabilité et la cohérence des données formation au sein du SIRH. - Contrôler l'adéquation entre les données enregistrées dans le SIRH et les budgets alloués à la formation. - Identifier les anomalies et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires avec les équipes - Suivre les indicateurs de formation et veiller au respect des obligations réglementaires. Extraction, analyse et production des reportings - E xtraire et analyser les données formation issues du SIRH. - Produire des tableaux de bord et reportings…
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