Le poste · aperçu
Ce que l’entreprise recherche
Missions : Ressources humaines : - Élaboration des contrats de travail et des avenants. - Réalisation des DPAE. - Constitution et suivi des dossiers d'embauche. - Gestion des affiliations mutuelle et prévoyance. - Création et mise à jour des dossiers salariés (EIG, fiches salariés, accès informatiques, adresses mail.). - Suivi des visites médicales (Prevlink). - Gestion des congés, absences, arrêts de travail et accidents du travail. - Tenue et mise à jour du registre du personnel. - Gestion des contrats CDDI, contrats de professionnalisation et conventions de stage. Gestion administrative : - Accueil physique et téléphonique. - Gestion du courrier. - Commande et suivi des fournitures. - Suivi des formations…
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