Le poste · aperçu
Ce que l’entreprise recherche
- La gestion et le contrôle des dossiers du personnel. - Suivre les embauches (DPAE, interface avec la médecine du travail pour le suivi des visites médicales, lettre - D'embauche, lettre fin de période d'essai, recensement des papiers administratifs.). - Gérer les départs des salariés (rupture du contrat, calcul indemnité) - Recensement des fiches élaboration de contrats de travail et validation auprès de la direction - Reconstituer de carrière des salariés et prévision des futurs salaires pour les nouveaux salariés. - Constituer et tenir les dossiers du personnel et le registre du personnel. - Gérer les mouvements du personnel + Suivi des reportings RH : mouvements du personnel,, entrée/sortie du personnel /…
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