Le poste · aperçu
Ce que l’entreprise recherche
Vous prenez en charge les activités opérationnelles du service RH afin d'assurer la bonne éxécution des missions quotidiennes. LES MISSIONS PRINCIPALES SONT : - Administration du personnel : rédaction des contrats de travail et avenants, DPAE, suivi des dossiers salariés, gestion des absences (congés, arrêts maladie, visites médicales) - Paie : préparation et/ou contrôle des éléments variables de paie en lien avec le cabinet de paie - Gestion administrative RH : suivi des entrées/sorties, rédaction de courriers RH, mise à jour des registres obligatoires, suivi du logiciel de planning - Relations avec les organismes sociaux : déclarations, suivi avec la médecine du travail, la CPAM, etc. - Support au…
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