Le poste · aperçu
Ce que l’entreprise recherche
Administration du personnel - Rédiger et suivre les contrats de travail (CDI, CDD, avenants) et les formalités d'embauche (DPAE, visites médicales, mutuelle). - Constituer et tenir à jour les dossiers du personnel. - Suivre les absences, congés, arrêts de travail et gérer les attestations correspondantes. - Préparer les éléments variables de paie et assurer l'interface avec le service paie. Recrutement - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux appropriés (France Travail, réseaux sociaux). - Assurer le sourcing, la présélection des candidatures et l'organisation des entretiens. - Participer aux entretiens de recrutement et au suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs. Formation et…
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