Le poste · aperçu
Ce que l’entreprise recherche
Le cycle de performance : Vous aurez pour mission l'accompagnement global des managers et des collaborateurs tout au long de l'année (fixation des objectifs, méthodologie d'évaluation de la performance, auto-évaluation, cycle du mérite, feed-back continu), au travers de webinaires, sessions d'accompagnement, permanence téléphonique ect SIRH Vous guiderez et accompagnerez les managers et les collaborateurs sur notre outil de pilotage SUCCESSFACTORS (entretien annuel, fixation des objectifs.). Suivi mensuel des effectifs et actions en liens. Vous gérerez en toute autonomie la mise à jour de l'intranet, suivie et analyse des enquêtes mensuelles ainsi que le suivie d'utilisation de notre outil dédié à la…
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