Le poste · aperçu
Ce que l’entreprise recherche
Administration du personnel -Participer à la gestion administrative du personnel tout au long du cycle de vie du collaborateur (embauche, mobilité, départ). -Préparer et suivre les dossiers administratifs des salariés. -Mettre à jour les bases de données RH et les dossiers du personnel. -Assurer le suivi des contrats, avenants et documents RH. Recrutement et intégration -Accompagner les campagnes de recrutement (publication d'annonces, présélection de candidatures, organisation des entretiens). -Participer aux entretiens de recrutement pour les postes stagiaires, alternants et profils juniors. -Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et au suivi des parcours d'onboarding. -Formation et…
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