Le poste · aperçu
Ce que l’entreprise recherche
Missions : Réaliser les activités de gestion des Ressources Humaines au pôle paie, dans le respect des règles et des procédures. Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement que ce soit sur la carrière ou l'absentéisme. Activités : Gestion de la carrière - Suivi des indicateurs et tableaux de bord - Gestion des recrutement (contrats, dossiers administratifs) - Suivi de la carrière et des mobilités (disponibilités, temps partiels, mutation, .) - Suivi des contrats Gestion de la Paie - Saisie et contrôle des éléments variables de paie - Déclaration et contrôle des cotisations mensuelles et annuelles - Mandatement de la paie Gestion de l'absentéisme - Suivi et traitement des congés…
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