Le poste · aperçu
Ce que l’entreprise recherche
RESPONSABILITÉS : Missions principales Administration du personnel - Préparer les dossiers d'embauche et de départ. - Mettre à jour les dossiers des salariés. - Suivre les absences, congés et arrêts maladie. - Préparer les documents administratifs (contrats, avenants, attestations). - Répondre aux demandes courantes des salariés. - Assurer diverses tâches administratives du service RH. Recrutement - Trier les CV. - Contacter les candidats. - Organiser les entretiens. - Suivre les recrutements sur la plateforme. - Préparer les contrats de travail. Paie et avantages sociaux - Collecter les variables de paie. - Suivre les affiliations mutuelle. - Préparer les éléments transmis au service paie. Support…
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