Le poste · aperçu
Ce que l’entreprise recherche
Recrutement & embauches : sourcing, entretiens, suivi des candidatures et dossiers d'embauche.Administration du personnel : contrats, dossiers salariés, absences, congés, entrées/sorties.Suivi des collaborateurs : accompagnement au quotidien, périodes d'essai et demandes RH.Intégration : préparation et suivi du parcours des nouveaux salariés.Paie : collecte et transmission des éléments variables, lien avec le cabinet Externalis, suivi des anomalies.Support RH : tableaux de bord, projets RH et appui aux managers.
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