Le poste · aperçu
Ce que l’entreprise recherche
Poste et missions Vous souhaitez mettre votre expertise en rémunération et en contrôle de gestion sociale au service d'une fonction RH stratégique ? Rejoignez nous en tant que Responsable Rémunération et Contrôle de Gestion Sociale pour contribuer à la définition et au pilotage des dispositifs de rémunération, fiabiliser le suivi de la masse salariale et accompagner les décisions RH et budgétaires de l'entreprise. Il s'agit d'un poste d'expertise à fort impact, sans management hiérarchique, au cœur d'enjeux à la fois analytiques, transverses et structurants pour l'organisation. Vos missions principales * Piloter les principaux processus liés à la rémunération fixe et variable, ainsi que les campagnes annuelles…
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