Le poste · aperçu
Ce que l’entreprise recherche
Vos missions : - Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, dossiers salariés, DPAE) - Élaborer et suivre les plannings du personnel en lien avec les responsables d'unité - Participer à la préparation des éléments variables de paie et au suivi des absences (congés, arrêts, CDD de remplacement) - Contribuer au processus de recrutement (diffusion des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens) - Suivre les dossiers de formation professionnelle et les obligations réglementaires (visites médicales, habilitations) - Participer à la mise à jour des tableaux de bord RH et au suivi des indicateurs sociaux - Assurer une veille sur l'application de la CCN 66 et du droit…
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