Le poste · aperçu
Ce que l’entreprise recherche
-Assurer l'encadrement de l'équipe de Paie/Retraites/ARE de la DRH (4 personnes) : coordination du travail, méthodologie, conduite et animation de réunions de service, rédaction de note, reportings, bilans, -Assurer les fonctions de référent Paie Retraites ARE ; -Gestion de bases de données / requêtage (business object, SQL) ; -Contrôle de Gestion sociale (suivi masse salariale / rapport social annuel / suivi-analyse absentéisme) ; -Assurer les fonctions de référent Système d'Information RH (CPAGE logiciel de GRH, interface, ) ; -Suivi de la certification des procédures Paie et de la dette sociale (CET, validation des services CNRACL -retraite, ARE, Stock d'heures) ; -Assurer une veille réglementaire…
La suite de l’annonce et le lien de candidature sont disponibles depuis ton espace candidat.