Le poste · aperçu
Ce que l’entreprise recherche
Face à la prise de compétence « Eau » depuis le 1er janvier 2026 et à l'augmentation structurelle de la charge administrative qu'elle génère, la collectivité souhaite renforcer ses services par la création d'un poste mutualisé. L'objectif est de garantir la continuité ainsi que la qualité des missions comptables, tout en apportant de la souplesse et un soutien administratif au pôle associatif, au Projet Éducatif Local (PEL) et au service des Affaires Scolaires. I/ Gestion administrative et comptable « Eau et Assainissement » (50 % du temps) En collaboration avec l'agent déjà en poste ; Gestion de la relation usagers et communes : o Assurer l'accueil téléphonique, l'information et l'orientation des abonnés du…
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