Le poste · aperçu
Ce que l’entreprise recherche
Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l'ensemble de la fonction RH et intervenez aussi bien sur les aspects stratégiques qu'opérationnels. Vos principales missions Gestion de la paie - Organiser et superviser le recueil des variables de paie. - Assurer la collecte, la saisie, l'analyse et le contrôle des éléments variables. - Réaliser les paies ainsi que les déclarations sociales et fiscales. - Contrôler les états mensuels, trimestriels et annuels. - Assurer la mise à jour des paramètres de paie et des tables. - Garantir la sauvegarde et le contrôle des traitements mensuels et annuels. Administration du personnel - Rédiger les contrats de travail et leurs avenants. - Assurer le suivi administratif des…
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