Le poste · aperçu
Ce que l’entreprise recherche
Gestion individuelle RH : rédaction de courriers administratifs, suivi des procédures disciplinaires, apporter les réponses aux collaborateurs sur les sujets RH individuels.Onboarding des nouveaux embauchés: organisation des réunions d'accueil, suivi des entretiens de fin de tutorat.Aide au pilotage des campagnes annuelles RH sur le périmètre: campagne d'EA/EP, campagne salariale, people review.Communication RH interne et externe : newsletter, page LinkedIn NSI France (rédaction de contenu type interviews de collaborateurs, articles.).Suivi des recrutements (CDI/CDD, alternants, stagiaires) en lien avec l'équipe Talent Acquisition et réalisation d'entretiens de recrutements pour les mobilités internes…
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