Glossaire du travail · définition
Comprendre le terme, voir ce qu’il change concrètement dans une relation de travail, puis retrouver les offres correspondant à votre projet.
Contrat à durée déterminée : un contrat de travail avec une date de fin connue à l'avance, utilisé pour remplacer un salarié absent ou répondre à un surcroît d'activité.
Le CDD est conclu pour une durée précise (maximum 18 mois renouvellements inclus en général). Il ne peut être utilisé que pour des cas précis : remplacement, accroissement temporaire d'activité, emploi saisonnier. À la fin du contrat, l'employeur verse une indemnité de précarité de 10 % de la rémunération brute totale.
Le CDD offre moins de stabilité mais permet de tester un secteur, d'accumuler des expériences rapidement ou de dépanner. Enchaîner les CDD chez le même employeur est encadré : au bout d'un certain délai, le contrat peut être requalifié en CDI par les prud'hommes.
Les notions et pages liées pour replacer CDD dans votre projet.
Des réponses courtes et structurées pour décider rapidement et permettre aux moteurs de recherche de comprendre précisément la page.
Contrat à durée déterminée : un contrat de travail avec une date de fin connue à l'avance, utilisé pour remplacer un salarié absent ou répondre à un surcroît d'activité.
Le CDD est conclu pour une durée précise (maximum 18 mois renouvellements inclus en général). Il ne peut être utilisé que pour des cas précis : remplacement, accroissement temporaire d'activité, emploi saisonnier. À la fin du contrat, l'employeur verse une indemnité de précarité de 10 % de la rémunération brute totale.
Le CDD offre moins de stabilité mais permet de tester un secteur, d'accumuler des expériences rapidement ou de dépanner. Enchaîner les CDD chez le même employeur est encadré : au bout d'un certain délai, le contrat peut être requalifié en CDI par les prud'hommes.
OffreLive vous aide à préciser le métier, la ville, le contrat et l'organisation de travail pour obtenir une sélection d'offres réellement adaptées.
