Glossaire du travail · définition
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Convention de travail où le temps de travail se compte en jours sur l'année (218 jours maximum) plutôt qu'en heures par semaine. Réservé aux cadres autonomes et certains salariés autonomes.
Au forfait jours, tu n'es pas soumis aux 35 heures ni aux heures supplémentaires : tu organises ton travail librement, tant que les objectifs sont atteints. En contrepartie, tu bénéficies de jours de repos supplémentaires (souvent 8 à 12 RTT par an selon les années).
Le forfait jours ne signifie pas travailler sans limite : l'employeur doit garantir ta charge de travail raisonnable et ton droit à la déconnexion. Si ta charge devient excessive, tu peux saisir les prud'hommes pour faire reconnaître un dépassement.
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Au forfait jours, tu n'es pas soumis aux 35 heures ni aux heures supplémentaires : tu organises ton travail librement, tant que les objectifs sont atteints. En contrepartie, tu bénéficies de jours de repos supplémentaires (souvent 8 à 12 RTT par an selon les années).
Le forfait jours ne signifie pas travailler sans limite : l'employeur doit garantir ta charge de travail raisonnable et ton droit à la déconnexion. Si ta charge devient excessive, tu peux saisir les prud'hommes pour faire reconnaître un dépassement.
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