Glossaire du travail · définition
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Rencontre entre un candidat et un employeur (RH, manager ou les deux) pour évaluer l'adéquation entre le profil et le poste. Souvent précédée d'un pré-entretien téléphonique.
Parcours, points forts, points à améliorer, gestion de conflit, exemples de réussite : prépare des réponses concrètes au format STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat). Renseigne-toi sur l'entreprise : produits, actualités, concurrence — c'est le critère qui différencie le plus les candidats.
Un entretien est réciproque : demande l'organisation de l'équipe, les critères de réussite à 6 mois, le style de management, le télétravail. Tu évalues l'entreprise autant qu'elle t'évalue — et tu montres que tu es exigeant.
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