Glossaire du travail · définition
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Réduction du temps de travail : jours de repos accordés aux salariés qui travaillent plus de 35 heures par semaine ou qui sont au forfait jours.
Si ton contrat prévoit 39 heures hebdomadaires, les 4 heures supplémentaires donnent droit à des jours de RTT au fil de l'année (environ 23 jours pour 39h lissées, souvent moins après compensation). Au forfait jours, les RTT compensent les jours travaillés au-delà de 218 jours par an.
RTT et congés payés sont deux dispositifs distincts : les congés payés (2,5 jours ouvrables par mois travaillé) s'acquièrent quoi qu'il arrive, les RTT dépendent de ton organisation du temps de travail. Les deux se cumulent.
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Réduction du temps de travail : jours de repos accordés aux salariés qui travaillent plus de 35 heures par semaine ou qui sont au forfait jours.
Si ton contrat prévoit 39 heures hebdomadaires, les 4 heures supplémentaires donnent droit à des jours de RTT au fil de l'année (environ 23 jours pour 39h lissées, souvent moins après compensation). Au forfait jours, les RTT compensent les jours travaillés au-delà de 218 jours par an.
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