Glossaire du travail · définition
Comprendre le terme, voir ce qu’il change concrètement dans une relation de travail, puis retrouver les offres correspondant à votre projet.
Salaire minimum interprofessionnel de croissance : le salaire horaire brut minimum légal en France, revalorisé chaque année (environ 11,88 € brut de l'heure en 2026, soit ~1 800 € brut mensuels).
Aucun salarié majeur ne peut être payé sous le SMIC, quel que soit le contrat (CDI, CDD, intérim, temps partiel au prorata). Les mineurs peuvent être payés 80 à 90 % du SMIC selon l'âge, et les alternants un pourcentage croissant selon l'âge et l'année de contrat.
Attention : ta convention collective peut prévoir des minima hiérarchiques supérieurs au SMIC selon ton poste et ta classification. Compare toujours ton bulletin de paie avec la grille de ta convention.
Les notions et pages liées pour replacer SMIC dans votre projet.
Des réponses courtes et structurées pour décider rapidement et permettre aux moteurs de recherche de comprendre précisément la page.
Salaire minimum interprofessionnel de croissance : le salaire horaire brut minimum légal en France, revalorisé chaque année (environ 11,88 € brut de l'heure en 2026, soit ~1 800 € brut mensuels).
Aucun salarié majeur ne peut être payé sous le SMIC, quel que soit le contrat (CDI, CDD, intérim, temps partiel au prorata). Les mineurs peuvent être payés 80 à 90 % du SMIC selon l'âge, et les alternants un pourcentage croissant selon l'âge et l'année de contrat.
Attention : ta convention collective peut prévoir des minima hiérarchiques supérieurs au SMIC selon ton poste et ta classification. Compare toujours ton bulletin de paie avec la grille de ta convention.
OffreLive vous aide à préciser le métier, la ville, le contrat et l'organisation de travail pour obtenir une sélection d'offres réellement adaptées.
