Glossaire du travail · définition
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Délai à respecter entre la notification d'une rupture de contrat (démission, licenciement) et le départ effectif du salarié.
Le préavis dépend du statut et de la convention collective : souvent 1 mois pour les employés et techniciens, 2 mois pour les agents de maîtrise, 3 mois pour les cadres. En cas de licenciement, l'employeur peut dispenser le salarié de l'effectuer tout en le payant.
Un préavis peut être raccourci d'un commun accord : propose une passation sérieuse et une date réaliste. Attention, partir sans accord avant la fin du préavis peut coûter des indemnités à l'employeur — sauf si ton nouvel employeur accepte de te prendre en charge.
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Délai à respecter entre la notification d'une rupture de contrat (démission, licenciement) et le départ effectif du salarié.
Le préavis dépend du statut et de la convention collective : souvent 1 mois pour les employés et techniciens, 2 mois pour les agents de maîtrise, 3 mois pour les cadres. En cas de licenciement, l'employeur peut dispenser le salarié de l'effectuer tout en le payant.
Un préavis peut être raccourci d'un commun accord : propose une passation sérieuse et une date réaliste. Attention, partir sans accord avant la fin du préavis peut coûter des indemnités à l'employeur — sauf si ton nouvel employeur accepte de te prendre en charge.
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