Glossaire du travail · définition
Comprendre le terme, voir ce qu’il change concrètement dans une relation de travail, puis retrouver les offres correspondant à votre projet.
Mode de rupture du CDI d'un commun accord entre le salarié et l'employeur, homologuée par l'administration. Elle ouvre droit aux allocations chômage.
Les deux parties négocient librement les conditions de la rupture (date, indemnités au moins égales à l'indemnité légale de licenciement). La convention est ensuite envoyée à la DDETS pour homologation, qui dispose de 15 jours ouvrables pour valider.
Contrairement à la démission, la rupture conventionnelle donne droit au chômage. Contrairement au licenciement, elle préserve la relation avec l'employeur. C'est le mode de départ le plus utilisé en France pour quitter un CDI proprement.
Les notions et pages liées pour replacer Rupture conventionnelle dans votre projet.
Des réponses courtes et structurées pour décider rapidement et permettre aux moteurs de recherche de comprendre précisément la page.
Mode de rupture du CDI d'un commun accord entre le salarié et l'employeur, homologuée par l'administration. Elle ouvre droit aux allocations chômage.
Les deux parties négocient librement les conditions de la rupture (date, indemnités au moins égales à l'indemnité légale de licenciement). La convention est ensuite envoyée à la DDETS pour homologation, qui dispose de 15 jours ouvrables pour valider.
Contrairement à la démission, la rupture conventionnelle donne droit au chômage. Contrairement au licenciement, elle préserve la relation avec l'employeur. C'est le mode de départ le plus utilisé en France pour quitter un CDI proprement.
OffreLive vous aide à préciser le métier, la ville, le contrat et l'organisation de travail pour obtenir une sélection d'offres réellement adaptées.
